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股權(quán)激勵公開課

課程背景 ：
截至2017年12月31日止，中國3000余家A股上市公司中有1143家公告了首期股權(quán)激勵計劃，公告覆蓋率達到30%，創(chuàng)歷史新高，可見通過股權(quán)激勵有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，促進公司更長遠的發(fā)展已經(jīng)成為當前上市公司中長期激勵的主流選擇。
作為企業(yè)的管理者或從業(yè)人員，您對“股權(quán)激勵”這種中長期激勵機制了解多少？您是否考慮通過企業(yè)在資本市場的資本利得或者企業(yè)的成長預期來鼓勵和約束人才？您是否知道“華為”、“萬科”等行業(yè)巨頭如何利用股權(quán)的“金手銬”留住人才？華為的員工持股可復制嗎？萬科的事業(yè)合伙人又是什么情況？
股權(quán)激勵，是一個人力資源和投資銀行的交叉學科，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、資本運作、法律政策等各方面的系統(tǒng)知識，僅僅從一個方面入手，都難免掛一漏萬、盲人摸象。
為此，股權(quán)激勵*“榮正咨詢”專門設(shè)計了為期一天的“股權(quán)激勵實務(wù)課程”，針對股權(quán)激勵這個話題，深入剖析其理念、全面解鎖實操要素，配合大量經(jīng)典案例，全“干貨”講解，讓您走進“股權(quán)”，了解“激勵”！
課程由“榮正咨詢”合伙人及資深咨詢顧問全程面授，講師具有證券咨詢從業(yè)資格、10年以上行業(yè)經(jīng)驗，長期深耕股權(quán)激勵咨詢一線，具有大量的實操經(jīng)驗和扎實的理論體系，并長期擔任知名高校和培訓機構(gòu)的特聘講師。
 

課程介紹：
（根據(jù)每期學員的不同情況會有部分內(nèi)容調(diào)整，以最后授課講義為準）
第一篇：股權(quán)激勵與公司演化之路
1.1現(xiàn)代公司如何演化而來
1.2股權(quán)激勵的根本邏輯是什么
1.3股權(quán)激勵如何優(yōu)化公司的治理結(jié)構(gòu)
1.4中國特色的“股權(quán)分置”是什么
1.5“股權(quán)分置”與“股權(quán)激勵”

第二篇：股權(quán)激勵的制度和理念
2.1股權(quán)激勵的理論背景是什么
2.2怎樣處理股權(quán)激勵中 “約束”和“激勵”關(guān)系
2.3 A股市場的政策背景怎樣的
2.4 三板市場的政策背景如何解讀

第三章：工具及方式篇
3.1 股權(quán)激勵如何定義？
3.2 股權(quán)激勵會用到哪些工具？
3.3 哪些是實股類工具？哪些是虛股類工具？
3.4 案例解析：你的企業(yè)適合用什么持股方式？
3.5 華為的股權(quán)激勵方案是如何設(shè)計的？

第四篇：方案要素篇（五星重點）
4.1股權(quán)激勵方案設(shè)計要注意哪些原則？
4.2 股權(quán)激勵方案設(shè)計包含那些要點？
4.3 如何確定每個要素的安排？
4.4 傳統(tǒng)制造業(yè)如何分配個量？
4.5 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何分類個量？
4.6 如何處理“股東200人”問題？
4.7 非正常退出機制要如何權(quán)衡？

第五篇：股權(quán)激勵專題
5.1 股份支付如何計算？
5.2 稅費如何繳納？
5.3 集團化的股權(quán)激勵如何操作？
5.4 初創(chuàng)企業(yè)適合怎樣的激勵方案？

講師介紹：

桂老師  
副總經(jīng)理
金融學碩士
曾供職于國泰君安證券投行部、拓撲道咨詢事務(wù)所，具有豐富的證券及咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
曾主持或參與完成了衛(wèi)星石化（002648）、老板電器（002508）等上市公司股權(quán)激勵項目，以及百姓網(wǎng)（836012）、水石設(shè)計（871658）、嘉銀金科（你我貸832031）、錦輝傳播（837141）、紫光集團、陜文投等數(shù)十家新三板或非上市公司股權(quán)激勵咨詢項目；
曾參與*國資委改革局、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等各級機構(gòu)組織的企業(yè)中長期激勵課題研究。上海交通大學、浙江大學、太湖金谷、賽伯樂等高校機構(gòu)總裁班股權(quán)激勵課程特約講師。

陳老師  
投資銀行部 總監(jiān) 
金融學碩士
陳旭浩，現(xiàn)任上海榮正投資咨詢有限公司投資銀行事業(yè)部總監(jiān)。華東理工大學金融學碩士，上海市優(yōu)秀畢業(yè)生，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
加入“榮正”以來執(zhí)行了海得控制、北特科技、偉明環(huán)保等上市公司股權(quán)激勵項目；執(zhí)行了寶武集團某下屬子公司、上海電氣集團某下屬子公司、科博達、實投金融、樂土醫(yī)療、博泰集團、幟訊信息、百姓網(wǎng)、美斯特、嘉銀金科、易趴科技、琥崧智能、海魄科技、匯特傳媒等數(shù)十家新三板和非公眾公司股權(quán)激勵咨詢項目。 

黎老師 
成長企業(yè)事業(yè)部高級副總監(jiān) 
會計學碩士
曾供職于藍色光標金融公關(guān)集團旗下財經(jīng)公關(guān)公司，具有豐富的證券及咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
曾主持或參與完成了博世科、派思股份、量子高科等上市公司股權(quán)激勵項目，以及佳一教育、金東創(chuàng)意、天佑鐵道、匡宇電子、東鼎股份、藍?？萍肌⒏鐐惒忌虡I(yè)、綠網(wǎng)天下、紅人股份、海魄科技、寶付網(wǎng)絡(luò)、水石國際、北美楓情、洛克公園、蕃茄田等數(shù)十家新三板/非上市公司股權(quán)激勵咨詢項目。

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