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新時代黨的建設課程

【課程背景】
*總書記與時俱進地提出了新時代黨的建設總要求。這個總要求具有高度的思想性、理論性和很強的政策性、指導性，回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”這一歷史性課題，標志著我們黨對執(zhí)政黨建設規(guī)律的認識達到新的高度，對于深入推進黨的建設新的偉大工程具有綱領性作用。堅持和加強黨的全面領導是中國特色社會主義最本質(zhì)特征和*優(yōu)勢。在當今中國，我們黨是中國最高政治領導力量，居于總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導地位。哪個領域、哪個方面、哪個環(huán)節(jié)缺失了弱化了黨的領導，都會削弱黨的力量，損害黨和人民事業(yè)。而黨的基層黨支部建設是黨建的最關鍵環(huán)節(jié)之一，加強黨的領導，離不開基層黨支部先鋒模范作用的充分發(fā)揮，離不開基層黨員的不忘初心，無私奉獻。因此，加強基層黨支部先進性和純潔性建設，是提升黨建質(zhì)量水平的核心要求。

【課程收益】
加強對“新時代黨的建設總要求”的全面理解和深刻認識
進一步掌握全面從嚴治黨的創(chuàng)新成果和新鮮經(jīng)驗
進一步掌握加強基層黨支部先進性和純潔性建設的能力
充分掌握做好基層黨支部建設的具體要求、方法和途徑

【課程對象】
企事業(yè)單位黨委書記、黨支部書記、黨委成員、黨建工作者、黨員群體、預備黨員和團員群體、普通群眾。

【課程大綱】
一、黨支部工作標準與創(chuàng)新的要求
（一）新時代黨的建設總要求和黨支部的任務
新時代黨的建設總要求
黨支部的任務
（二）增強黨組織的政治功能和組織功能
（三）《中國*支部工作條例》

二、黨支部工作常見問題及原因
（一）常見問題
工作程序不規(guī)范
黨建與業(yè)務“兩張皮”
組織生活質(zhì)量不高
（二）存在問題的原因
缺乏對黨建理論學習
不熟悉黨務工作程序
對基層黨建工作理解錯誤

三、標準化是黨支部工作的基礎
（一）支部書記培訓要規(guī)范
黨支部書記隊伍建設要有高度
定期安排培訓
內(nèi)容要有針對性
（二）黨支部工作程序標準化
支部黨員大會
發(fā)展黨員工作
“三會一課”制度
黨支部主題黨日
民主評議黨員工作

四、創(chuàng)新實踐是黨支部工作的動力
（一）創(chuàng)新具有前所未有的價值和意義
揭示黨建工作的規(guī)律是創(chuàng)新
提煉黨建工作新經(jīng)驗、新做法是創(chuàng)新
解決黨建難題的新辦法是創(chuàng)新
創(chuàng)新黨員樂于參加的主題黨日形式也是創(chuàng)新
（二）黨支部創(chuàng)新范例
“共建共享”工作法 
“陽光平臺”工作法 
“微講座”工作法 
“四季文化”工作法
“三化”工作法
“輪值”工作法
（三）建活動陣地營造黨建氛圍
（四）創(chuàng)新思維方式提升黨建技能

五、激勵黨員是黨支部工作的關鍵
（一）先“激”后“聚”
（二）先“激”后“勵”
（三）先“要”后“到”

六、指導黨員隊伍建設與管理的三大基本原則
（一）以人為本的管理理念
創(chuàng)造力與奉獻精神
服從命令與感受尊重
（二）要有可持續(xù)發(fā)展的管理眼光
辯證看待務實與務虛的關系
辯證看待短期效益與長期效益的關系
辯證看用人與育人的關系
（三）要創(chuàng)造必需的和諧管理環(huán)境
人際關系環(huán)境
學習進步環(huán)境
公平競爭的工作環(huán)境

七、指導黨員隊伍建設與管理的二種方式方法
（一）對“心”的重視
給人信心
給人快樂
給人希望
給人溫暖
（二）靈活的管理方式
管理適度
分工明確
任務到位
宏觀調(diào)控

八、黨員隊伍建設與管理需要重點把握的十個具體環(huán)節(jié)
（一）分工
企業(yè)黨組織是一個有機體
人力資源和智力資源要匹配
案例：不拉馬的士兵。
（二）標準
可操作性
動態(tài)性與靈活性
（三）機制
黨員管理重理不重管
動態(tài)建立合理工作制度
案例：輪流分粥，分者后取。
（四）表率
黨員管理重表率輕權威
得人心者得天下
案例：官兵一致的案例。
（五）競爭
克服天生的惰性
最難獲得的是優(yōu)秀*員榮譽
（六）溝通
暢通的信息渠道
尊重與被尊重
（七）指導
學習才能進步
熱情需要保護
（八）鍛煉
成功是你的，失敗是我的
才華要培育，成長要空間
（九）發(fā)揮
不要事必躬親
不能事事決策
（十）鞭策
提醒與拽袖子
批評與自我批評

新時代黨的建設課程