課程描述INTRODUCTION
數(shù)據(jù)分析模型與管理決策思維 公開課
· 總經(jīng)理· 董事長· 首席執(zhí)行官· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)據(jù)分析模型與管理決策思維 公開課
課程大綱
模塊一:大數(shù)據(jù)時(shí)代決策的內(nèi)涵
1.合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系
2.從商業(yè)模式洞見有效決策的關(guān)鍵要素
3.大數(shù)據(jù)下的理性和感性思維
4.決策與有效地管理風(fēng)格
模塊二:大數(shù)據(jù)時(shí)代決策中的心理陷阱
1.六種決定心理陷阱
2.問題陷阱:以解決問題為目的。
3.機(jī)會陷阱:只考慮要不要抓住機(jī)會。
4.過程陷阱:希望在審批過程中提升決策的質(zhì)量
模塊三:大數(shù)據(jù)時(shí)代決策過程的實(shí)戰(zhàn)方法
1.決策過程中考慮的三個(gè)方面:人、方案、信息
2.*理性決策(*化)
3.有限理性決策(滿意化)
4.滿意化和*化的差異
5.決策過程:規(guī)則遵循
模塊四:大數(shù)據(jù)時(shí)代決策的定性到定量過程
1.狀況評估(定性分析)
2.預(yù)算和規(guī)劃(定量方法)
3.決策落地在于數(shù)據(jù)
4.決策的評估(效果、效率、適應(yīng)性)
5.決策實(shí)施(宣導(dǎo)、跟蹤機(jī)制、跟蹤報(bào)表的5個(gè)層次)
6.決策最后的防線(危機(jī)管理)
.識別潛在問題
.找出可能的原因
.采取預(yù)防措施
.計(jì)劃應(yīng)急措施
模塊五:案例演練
1.用工作坊的方式,現(xiàn)場通過一個(gè)決策案例實(shí)戰(zhàn)模擬有效決策全流程
模塊六:私董事會體驗(yàn)(增值服務(wù))
1.私董會圓桌會議流程
2.私董會主持人進(jìn)化三步驟
3.快速識別與會成員的個(gè)性和狀況
4.讓每一個(gè)人說真話的秘籍
5.落實(shí)會議成果的3要素
私董會主持實(shí)踐與點(diǎn)評
數(shù)據(jù)分析模型與管理決策思維 公開課
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已開課時(shí)間Have start time
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
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- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 變革管理的五步法 許正
- 公司治理——激勵機(jī)制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 年度經(jīng)營計(jì)劃制定 韓秀超
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實(shí)效 Ale
- 企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- “變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào) 陳碩
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戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 戰(zhàn)略績效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- 十五五集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙
- 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行 王翔(
- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計(jì) 吳江
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理生存之道兵者 吳江
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 面向市場的五看三定 吳江
- 敏捷戰(zhàn)略制定與解碼 王翔(