《九型人格工作坊》
2025-08-30 04:06:31
講師:槐玲玲 瀏覽次數(shù):6
課程描述INTRODUCTION
課程背景
九型人格學(xué)(Enneagram)是一個有2000多年歷史的古老學(xué)問,揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點(diǎn)而不是表面的外在行為,真正做到“知已知彼,百戰(zhàn)百勝”。所以這套學(xué)問被廣泛的應(yīng)用到個人成長、職業(yè)選擇、人際關(guān)系、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷售技巧、教育、心理輔導(dǎo)等諸多領(lǐng)域,還進(jìn)入了高校作為選修課。
?接下來讓我們走進(jìn)九型人格,由有19年心理學(xué)經(jīng)驗的槐玲玲老師帶你系統(tǒng)掌握九型人格,做職場和生活的幸福達(dá)人。
課程亮點(diǎn)
通過演示講解、小組座談、邀請真人分享、情境雕塑、互動解疑、場景模擬、多種練習(xí)等方式,協(xié)助學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中覺察自我、接納他人,開啟觀察這個世界的更多視角,發(fā)現(xiàn)生命的更多可能性。
課程收益
九型人格一階段《主型讀心術(shù)工作坊》收益:
接納自我:深入探索“我是誰”,覺察深層性格模式,喚醒內(nèi)在的覺醒與成長,有了愛自己的力量,也更關(guān)注自己、接納自己;
馳騁職場:了解自己與他人的主型號及個性優(yōu)勢與局限,打開職場成功之路;
婚戀保鮮:了解親密愛人的性格模式及深層心理需求,懂得如何表達(dá)愛,找到幸?;閼俚钠ヅ涠扰c相處模式;
和諧家庭:增進(jìn)家庭成員(父母/子女)之間的理解,改善相處模式,提升幸福指數(shù);
提升社交:洞察與理解他人,了解自己和別人的“情緒按鈕”和“溝通雷區(qū)”在哪里,拓展人脈資源,全面提升人際關(guān)系。
九型人格二階段《九型副型-人際關(guān)系影響力提升工作坊》收益:
1、在團(tuán)隊協(xié)作中,為什么有些人能耐著性子專注的在工作中,為什么有些人工作一會他就無法長時間靜心,必須要跟更多的人去溝通,才能把思維與點(diǎn)子發(fā)揮得更極致。為什么有些人工作時,有沒有感覺、有沒有激情才是他至關(guān)重要的法寶。學(xué)習(xí)副型可以更好的幫助團(tuán)隊管理者把員工分配的更加合理,發(fā)揮每個人的極致優(yōu)勢。
2、在選擇工作拍檔或合作伙伴的時候,怎樣才能找到跟自己性格互補(bǔ)互配的拍檔呢?怎么能知道拍檔的天生優(yōu)勢與天生陷阱呢?副型告訴你。
3、在銷售中,快速建立與客戶的關(guān)系是銷售的至關(guān)法寶,學(xué)習(xí)副型,能讓你一下子就進(jìn)入對方的連接中。
4、在婚姻生活中為什么有的時候你努力工作的為對方為家庭付出,對方卻完全收不到你的愛意,原來都是副型不同惹的禍,了解自己與伴侶的副型,用對方想要的方式給對方,就可以事半功倍。
5、在親子教育中,如何引發(fā)孩子更高濃度的學(xué)習(xí)興趣氛圍,副型會告訴你竅門。
6、回歸到自己,本課程*的幫助是一次關(guān)于自我的探索和認(rèn)知,通過學(xué)習(xí)了解自己的副型,找到自己的天生優(yōu)勢和內(nèi)在寶藏,提升自己的人際關(guān)系影響力,擁有和諧的人際關(guān)系,獲得家庭和事業(yè)的和諧與平衡。開啟自己幸福的人生。
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財務(wù)總監(jiān)· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
九型人格一階段《主型讀心術(shù)工作坊》課程大綱:
模塊一:快速掌握心靈地圖-九型人格
1、你以往是怎么了解自己和他人的
2、能快速幫助你識人的心靈地圖-九型人格
3、我是怎么用九型人格成長自己和幫助他人的
模塊二:借助九型人格,洞見自己與他人
1、心區(qū)三種人格(2號助人型,3號成就型,4號悲情浪漫型)特征詳解:他們的感受永遠(yuǎn)糟糕
2、腦區(qū)三種人格(5號思考型,6號疑惑型,7號活躍型)特征詳解:他們的恐懼如影隨形
3、腹區(qū)三種人格(8號力量型,9號和平型,1號完美型)特征詳解:他們的憤怒永不停熄
4、洞見不同人的基本特性和行為模式
5、洞見不同人的行為背后的動機(jī)
6、洞見不同人的天賦優(yōu)勢
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場人格訪談、與導(dǎo)師對話答疑(在職場與生活中的應(yīng)用分析)
7、如何與不同人格的人溝通的要點(diǎn)
互動環(huán)節(jié):實(shí)際溝通案例分析
8、根據(jù)不同類型的聲音、體態(tài)、眼神、語言進(jìn)行判別
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場判別型號
模塊三:洞見壓力狀態(tài)與輕松狀態(tài)下的表現(xiàn)
1、在身心舒泰、輕松狀態(tài)下的表現(xiàn)
2、在身心疲憊、壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)
3、覺察容易得的疾病及心理誘因
4、掌握自己與他人的情緒按鈕
模塊四:現(xiàn)場案例解析
1、現(xiàn)場匹配度分析:怎樣根據(jù)不同的型號找到匹配的職場搭檔和親密伴侶
2、現(xiàn)場婚姻常見情景分析:“明明哄哄我就可以的事情,非要講道理”、“怎么你還跟前女友保持聯(lián)系”等等,開放現(xiàn)場提問答疑
3、現(xiàn)場常見孩子教育情景分析:“孩子做事情拖拉”“孩子不喜歡交往”等等,開放現(xiàn)場提問答疑
九型人格二階段《九型副型-人際關(guān)系影響力提升工作坊》課程大綱:
模塊一:九型人格副型
1、三種副型:一對一型、自保型、社交型
2、三種副型測試及解讀
3、三種副型的核心欲望及關(guān)注點(diǎn)
4、根據(jù)不同類型的聲音、體態(tài)、眼神、語言進(jìn)行判別
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場判別型號
模塊二:讓我們的三種副型更加健康平衡
1、你的主導(dǎo)副型帶給你的好處和問題
2、你的最弱副型讓你付出的代價
3、不同副型的人對彼此的欣賞與偏見
4、結(jié)合九種主型和三種副型細(xì)分的27種副型
互動環(huán)節(jié):各型號常見矛盾點(diǎn)情景模擬訓(xùn)練
模塊三:副型在職場和生活中關(guān)系改善的應(yīng)用
1、三種副型在婚戀關(guān)系中的應(yīng)用
2、三種副型在職場中的應(yīng)用
3、三種副型在親子中的應(yīng)用
4、定制自己的職業(yè)發(fā)展定位
5、與不同副型溝通的方法
6、如何針對不同的人進(jìn)行管理
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場人格訪談、與導(dǎo)師對話答疑(在職場與生活中的應(yīng)用分析)
模塊四:副型的提升方向及健康層級的提升訓(xùn)練
1、對自身健康層級的覺察
2、發(fā)現(xiàn)自己與其他不同副型人的優(yōu)勢與需要提升的點(diǎn)。
轉(zhuǎn)載:http://m.xvaqeci.cn/gkk_detail/226366.html
九型人格一階段《主型讀心術(shù)工作坊》課程大綱:
模塊一:快速掌握心靈地圖-九型人格
1、你以往是怎么了解自己和他人的
2、能快速幫助你識人的心靈地圖-九型人格
3、我是怎么用九型人格成長自己和幫助他人的
模塊二:借助九型人格,洞見自己與他人
1、心區(qū)三種人格(2號助人型,3號成就型,4號悲情浪漫型)特征詳解:他們的感受永遠(yuǎn)糟糕
2、腦區(qū)三種人格(5號思考型,6號疑惑型,7號活躍型)特征詳解:他們的恐懼如影隨形
3、腹區(qū)三種人格(8號力量型,9號和平型,1號完美型)特征詳解:他們的憤怒永不停熄
4、洞見不同人的基本特性和行為模式
5、洞見不同人的行為背后的動機(jī)
6、洞見不同人的天賦優(yōu)勢
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場人格訪談、與導(dǎo)師對話答疑(在職場與生活中的應(yīng)用分析)
7、如何與不同人格的人溝通的要點(diǎn)
互動環(huán)節(jié):實(shí)際溝通案例分析
8、根據(jù)不同類型的聲音、體態(tài)、眼神、語言進(jìn)行判別
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場判別型號
模塊三:洞見壓力狀態(tài)與輕松狀態(tài)下的表現(xiàn)
1、在身心舒泰、輕松狀態(tài)下的表現(xiàn)
2、在身心疲憊、壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)
3、覺察容易得的疾病及心理誘因
4、掌握自己與他人的情緒按鈕
模塊四:現(xiàn)場案例解析
1、現(xiàn)場匹配度分析:怎樣根據(jù)不同的型號找到匹配的職場搭檔和親密伴侶
2、現(xiàn)場婚姻常見情景分析:“明明哄哄我就可以的事情,非要講道理”、“怎么你還跟前女友保持聯(lián)系”等等,開放現(xiàn)場提問答疑
3、現(xiàn)場常見孩子教育情景分析:“孩子做事情拖拉”“孩子不喜歡交往”等等,開放現(xiàn)場提問答疑
九型人格二階段《九型副型-人際關(guān)系影響力提升工作坊》課程大綱:
模塊一:九型人格副型
1、三種副型:一對一型、自保型、社交型
2、三種副型測試及解讀
3、三種副型的核心欲望及關(guān)注點(diǎn)
4、根據(jù)不同類型的聲音、體態(tài)、眼神、語言進(jìn)行判別
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場判別型號
模塊二:讓我們的三種副型更加健康平衡
1、你的主導(dǎo)副型帶給你的好處和問題
2、你的最弱副型讓你付出的代價
3、不同副型的人對彼此的欣賞與偏見
4、結(jié)合九種主型和三種副型細(xì)分的27種副型
互動環(huán)節(jié):各型號常見矛盾點(diǎn)情景模擬訓(xùn)練
模塊三:副型在職場和生活中關(guān)系改善的應(yīng)用
1、三種副型在婚戀關(guān)系中的應(yīng)用
2、三種副型在職場中的應(yīng)用
3、三種副型在親子中的應(yīng)用
4、定制自己的職業(yè)發(fā)展定位
5、與不同副型溝通的方法
6、如何針對不同的人進(jìn)行管理
互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場人格訪談、與導(dǎo)師對話答疑(在職場與生活中的應(yīng)用分析)
模塊四:副型的提升方向及健康層級的提升訓(xùn)練
1、對自身健康層級的覺察
2、發(fā)現(xiàn)自己與其他不同副型人的優(yōu)勢與需要提升的點(diǎn)。
轉(zhuǎn)載:http://m.xvaqeci.cn/gkk_detail/226366.html
已開課時間Have start time
管理技巧公開培訓(xùn)班
- 一線主管管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 康建平
- 管理者的自我管理提升 覃芹
- 管理心理與組織行為學(xué) 講師團(tuán)
- 從專業(yè)人才走向高效管理 鮑英凱
- 生產(chǎn)經(jīng)理、主管實(shí)戰(zhàn)管理技能 專家講
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 江源、
- 從技術(shù)到管理 劉航
- 問題分析與解決 李宣漫
- 三維管理力之人員管理 張習(xí)寧
- Z管理模式-快速提升中國民 林向東
- 中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn) 李革增
- 新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理 曹禮明
管理技巧內(nèi)訓(xùn)
- 生產(chǎn)管理者管理技能全面提升 陳老師
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
- 《破局 啟航》 保險行業(yè)形 李瑞倩
- 《Deep Seek助力管 董洪斌
- TWI JI--工作指導(dǎo)能 程平安
- 降本增效--生產(chǎn)管理者改善 程平安
- 大局為重--向上管理與結(jié)構(gòu) 程平安
- 5M1E--金牌生產(chǎn)管理者 程平安
- 出海與國際化人才——國際總 陳雨點(diǎn)
- 教練式輔導(dǎo)授權(quán)激勵加速器 黑宏杰
- 管理進(jìn)化論:變革管理 李巖偉
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