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天津互聯(lián)網思維培訓課程
【課程背景】
一個好的熱門話題，概念黨們的泛濫，把這個題目給誤解了，基于自己的實踐總結，分享我所實踐的！
這個時代在被互聯(lián)網所改變，互聯(lián)網的本質其實就是一個工具，只是大家都在用這個工具的時候，組織的模式變了，因此組織學習的管理者也需要去改變！例：講師在上課，學員在下面搜索，課堂里應該發(fā)生哪些學習行為？
培訓也是一種實踐，改變只是我們在持續(xù)實踐，順應環(huán)境的變化的實踐，永遠追求有效，有效性是動態(tài)變化的！
【課程大綱】
第一講：互聯(lián)網思維的本質與特征
案例導學：顛覆的世界，你準備好了嗎？
案例分析：諾基亞到底死在哪里？
1、創(chuàng)新者的窘境與互聯(lián)網基因
2、海爾，是成功企業(yè)，還是時代企業(yè)？
小組討論：互聯(lián)網思維與工業(yè)化思維有什么區(qū)別？
4、工業(yè)化思維特點
5、世界是平的：互聯(lián)網時代的組織結構
6、二八規(guī)則VS長尾經濟
7、信息不對稱VS透明信息
8、互聯(lián)網思維與商業(yè)新文明
9、互聯(lián)網與用戶新主權時代
1）互聯(lián)網思維之開放共享共贏
2）互聯(lián)網思維之互聯(lián)互通
3）互聯(lián)網思維之碎片化
4）互聯(lián)網思維之去中心化
5）互聯(lián)網思維之科技與人文交匯
10、李彥宏論傳統(tǒng)企業(yè)如何轉型互聯(lián)網
11、互聯(lián)網時代的巨大機會在哪里？
第二講：培訓管理的發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢分析
1、經濟新常態(tài)與培訓管理
2、企業(yè)轉型與人才培訓
3、看不見的新大陸與新經濟
4、SOOMOME時代與培訓
5、互聯(lián)網時代與培訓管理
6、2015年中國培訓發(fā)展趨勢分析報告
7、2015年培訓管理的9大沖擊
8、企業(yè)在線學習發(fā)展趨勢
9、企業(yè)大學發(fā)展趨勢
10、企業(yè)培訓突出的問題與原因分析
11、2015年培訓管理的SWOT分析
12、2015年中國在線教育發(fā)展趨勢分析報告
13、企業(yè)培訓管理的5大痛點
小組討論：互聯(lián)網對培訓管理的機遇與挑戰(zhàn)究竟在哪里？
小組研討：我們企業(yè)培訓遇到的問題與挑戰(zhàn)是什么？
第三講：培訓管理的九大互聯(lián)網思維透視
小組討論：互聯(lián)網時代，什么是企業(yè)培訓最有價值資產？
一、互聯(lián)網時代的9大思維
1、互聯(lián)網思維之一：用戶思維
培訓管理如何體現(xiàn)用戶思維？
2、互聯(lián)網思維之二：簡約思維
培訓管理如何體現(xiàn)簡約思維？
3、互聯(lián)網思維之三：極致思維
1）培訓管理如何體現(xiàn)極致思維？
2）如何提高用戶的粘性與體驗？
4、互聯(lián)網思維之四：迭代思維
培訓管理如何體現(xiàn)迭代思維？
5、互聯(lián)網思維之五：流量思維
培訓管理如何體現(xiàn)流量思維？
6、互聯(lián)網思維之六：社會化營銷思維
培訓管理如何體現(xiàn)社會化營銷思維？
7、互聯(lián)網思維之七：大數(shù)據思維
培訓管理如何體現(xiàn)大數(shù)據思維？
8、互聯(lián)網思維之八：平臺思維
培訓管理如何體現(xiàn)平臺思維？
9、互聯(lián)網思維之九：跨界思維
培訓管理如何體現(xiàn)跨界思維？
效性是動態(tài)變化的！